Markus Sprenger verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen. Seit 1982 ist er in unterschiedlichen Führungsfunktionen tätig und prägt seit 1985 Institutionen im Bereich Pflege, Alterswohnen und Public Health. Er bringt umfassende Expertise in der strategischen Entwicklung von Gesundheitsorganisationen auf kommunaler und kantonaler Ebene mit. Seine Schwerpunkte liegen in Coaching, betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM), Qualitätsmanagement sowie Risikoanalyse.
Als langjähriger Direktor und CEO des Gesundheitszentrums Dielsdorf verantwortete er die strategische Neuausrichtung und Weiterentwicklung der Institution. Zuvor war er unter anderem Leiter des Amts für Alters- und Gesundheitsfragen der Stadt Zug sowie Spitaldirektor in Dielsdorf. Er verfügt über breite Erfahrung in Transformationsprozessen, Privatisierungen und Organisationsentwicklungen im Gesundheitsbereich.
Markus Sprenger leitete zahlreiche Bau- und Infrastrukturprojekte, darunter Neubauten von Alterszentren, Pflegewohngruppen sowie geriatrischen Tages- und Nachtkliniken. Zudem entwickelte er Altersstrategien und -konzepte für zahlreiche Gemeinden im Kanton Zürich. Seine Expertise umfasst auch Bauherrenvertretungen und komplexe Projektleitungen im Gesundheitswesen.
Er ist Mitinhaber der Gesundheit-Performance GmbH in Zürich und führt eine Praxis für Coaching und betriebliches Mentoring. Neben operativen Führungsaufgaben engagiert er sich seit vielen Jahren in strategischen Gremien und Verwaltungsräten. Er ist Präsident des Verwaltungsrats der STS Alterswohnen Thun-Simmental AG sowie Vorsitzender verschiedener Fachnetzwerke.
Mit seiner langjährigen Führungserfahrung, seinem breiten Partnernetzwerk und seiner fundierten betriebswirtschaftlichen und gesundheitswissenschaftlichen Ausbildung bringt Markus Sprenger wertvolle strategische Kompetenz in den Stiftungsrat ein. Seine fundierte Ausbildung umfasst unter anderem ein Studium der Betriebsökonomie, ein MAS in Betriebspsychologie und Coaching sowie Weiterbildungen in Qualitäts- und Risikomanagement.
In seiner neuen Funktion im Stiftungsrat setzt er sich für eine nachhaltige, qualitativ hochwertige und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Organisation ein. Seine Kombination aus strategischem Weitblick, operativer Erfahrung und fundierter Fachkompetenz stärkt die langfristige Positionierung der Stiftung im Gesundheits- und Altersbereich.
